एक जहरीले कार्यस्थल के लाल झंडे


एक जहरीला कार्यस्थल आपको काम पर जाने से डरा सकता है। गपशप और निष्क्रिय-आक्रामक संचार के बीच, व्यावसायिकता के लिए शायद ही कोई जगह हो। यह आपकी ऊर्जा को खत्म कर सकता है और कंपनी के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ काम करना मुश्किल बना सकता है। एक प्रबंधक की जिम्मेदारी किसी भी अस्वस्थ कार्यालय व्यवहार को संबोधित करना और एक मजबूत कंपनी संस्कृति बनाना है। दुर्भाग्य से, ऐसा हमेशा नहीं होता है, और कुछ कंपनियों के लिए काम करना मुश्किल हो सकता है।

यहाँ एक विषाक्त कार्य वातावरण के लाल झंडे हैं।

बदमाशी और गरीब नेतृत्व

फ़्लायर विशेषज्ञ इंस्टेंटप्रिंट ने यूके के 1,000 कर्मचारियों का सर्वेक्षण किया एक जहरीले कार्यस्थल के संकेतों की पहचान करने के लिए। उत्तरदाताओं के एक विशाल 46% ने कहा कि बदमाशी सबसे जहरीली कार्यस्थल विशेषता है, इसके बाद निष्क्रिय-आक्रामक संचार (45.5%), गुट (37.3%) और पक्षपात (35.3%) है। यह अविश्वसनीय रूप से निराशाजनक हो सकता है जब आपका बॉस कुछ कर्मचारियों को दूसरों के ऊपर स्पष्ट रूप से पसंद करता है। प्रबंधकों को अपनी टीम के लिए एक उदाहरण प्रदान करने के लिए अपने व्यवहार की निगरानी करनी चाहिए और इन अवांछनीय लक्षणों को छानने से बचना चाहिए।

सौभाग्य से, यूके के कुछ शहर हैं इन विषाक्त व्यवहारों को प्रदर्शित करने की संभावना कम है. इंस्टेंटप्रिंट सर्वेक्षण के अनुसार, साउथेम्प्टन, लंदन और ब्रिस्टल में यूके के कुछ स्वास्थ्यप्रद कार्यालय हैं। सबसे खराब स्थान न्यूकैसल, लीड्स और शेफ़ील्ड थे।

टीम वर्क की कमी

हर कार्यस्थल में ये लाल झंडे होते हैं समय-समय पर – चाहे संचार में एक संक्षिप्त विफलता हो या अगले कर्मचारी पदोन्नति के बारे में अफवाह चल रही हो। एक विषाक्त कार्यस्थल, हालांकि, इन लाल झंडों को बार-बार और बिना विराम के अनुभव करता है।

प्रतिस्पर्धा, कम मनोबल, अशांति, तनाव और नकारात्मकता की निरंतर भावना हो सकती है। यह कर्मचारियों को अप्रचलित और, स्पष्ट रूप से, थका हुआ महसूस कर सकता है। कुछ प्रतियोगिता में शीर्ष पर बने रहने के लिए खुद से अधिक मेहनत करेंगे लेकिन एक अच्छी टीम को एक साथ काम करना चाहिए और एक दूसरे का समर्थन करना चाहिए।

उच्च स्टाफ कारोबार

आप देख सकते हैं कि नए कर्मचारियों के आने और जाने के साथ ही टीम लगातार बदल रही है। एक उच्च स्टाफ टर्नओवर दर खराब कंपनी संस्कृति और कुछ मामलों में, एक विषाक्त वातावरण का एक अच्छा संकेतक है।

इंस्टेंटप्रिंट ने पाया कि लगभग 70% उत्तरदाताओं ने अपने करियर में किसी समय एक जहरीले वातावरण में काम किया था। आधे से अधिक ने कहा कि ऐसा माहौल उन्हें कंपनी छोड़ने और नौकरी बदलने के लिए पर्याप्त था। एक विषाक्त कार्यस्थल कर्मचारी की भलाई पर बहुत बड़ा प्रभाव डाल सकता है और हर दिन काम पर जाना मुश्किल बना सकता है।

अपर्याप्त संचार

खराब संचार अक्सर एक जहरीले कार्यस्थल के केंद्र में होता है. कार्य कार्यों के बारे में स्पष्टता की कमी के कारण बाहरी ग्राहकों के साथ सहयोग और काम करने में समस्या हो सकती है। निष्क्रिय-आक्रामक बातचीत रचनात्मक प्रतिक्रिया को दुर्भावनापूर्ण टिप्पणियों में बदल सकती है। आउट-ऑफ-ऑवर्स मैसेजिंग कर्मचारियों के लिए कार्य-जीवन संतुलन हासिल करना मुश्किल बना देता है। संचार प्रभावित करता है कि कंपनी दिन-प्रतिदिन कैसे कार्य करती है, इसलिए इसे सही तरीके से करने की आवश्यकता है।

यदि आप उपरोक्त में से कोई भी लक्षण देखते हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी कंपनी विषाक्त होने से बची है, कार्य संस्कृति में जल्द से जल्द परिवर्तन लागू करें।

*सहयोगी पोस्ट

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